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デル・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ account exective/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ account exective

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:製品のアップデートなど、研修は常に多く配信されており、カレン
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:入社しての研修はあるものの、その後のキャリア開発や成長には恵
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:汎用性の低い社内資格を取得させられます。働きがい:ユーザー数
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:毎週なにかしらの研修があるため学ぶ意識があるものはどんどん勉
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしているため、HW、SW双方どの会社でも生
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:セールス部門に関しては成果に応じて給与が変動するため結果によってはかな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修制度は中途入社でも2ヶ月程ありかなり充実しております。働
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:職種や担当している範囲によって変わると
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:キャリアディベロップメン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:キャリアは作れるが上にきにいられないとあがれない。。働きがい
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:e-Learningや研修が充実しているので、意欲次第で多く
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修は、コロナになってから、対面がなく、やはりあっても効果は
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発はないので、転職によってつけるしかない。働きがい
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:dellでは色んなことを教わるので、ほかのITに転職を考えた
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:外資のITの入口としては悪くないと思う。ネットワークなどIT
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:基本はハードウェアの販売なので意思決定の最下層にあるため、働
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:教育プログラムはある程度あります。ただし基本OJTだと考える
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言われるとき、そして成
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:社会人として必要な、敬語や態度、姿勢は身についた。(仕事柄、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】バックオフィス業務が海外に移管し、レスポンスに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】産休育休、復帰後に理解があり、サポートを期待で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:以前は時間をとってしっかりトレーニングしてくれていた。 社内サイトに製
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:以前は時間をとってトレーニングしてくれていたが、最近は人手不足なのか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:外資企業のためか、お客様の求めるサポート要求に応えられないことが多々あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】会社から残業代は出るのですが、残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上司にもよりますが、出来る人・
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:実力がともなえば本人のやるき次第でいかようにもプラスなると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力、実行力、協調
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が身につくと思います。働きがい:インセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育システムは整っていましたが、どうしても海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】英語のトレーニングは、部門を超えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】OJTが主なものです。研修で学んでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とくにこれといったサポートはない。新入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】はい。チャンスはあるし、派遣や契約社員も社員になれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】トレーニングは常にあるし、大学などの授業
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