回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
面接時に前職の給与などを考慮してくれて、なおかつこちらの希望なども十分考慮してくれました。私の場合は年俸制のため、日々の生活に困らないように賞与分も含め平均的に提示して頂きました。他の企業での生活相談員としての給与平均よりも優遇して頂けたので大変モチベーションが上がりました。また皆勤手当てなどもあり固定給とは別に支給して頂けています。
評価制度：
人事考課制度とその時その時の施設の効率性重視のための異動などがあります。
また、他企業で良く聞く経営者の独断的な評価ではないので、自分が頑張った分だけ評価して頂けるシステムになっています。もちろん複数人で評価をしてもらう形なので公正評価をして頂けます。自分の目標なども自分で考えて設定し、それに向かって邁進できるのでとても良い評価システムだと思います。
面接時に前職の給与などを考慮してくれて、なおかつこちらの希望なども十分考慮してくれました。私の場合は年俸制のため、日々の生活に困らないように賞与分も含め平均的に提示して頂きました。他の企業での生活相談員としての給与平均よりも優遇して頂けたので大変モチベーションが上がりました。また皆勤手当てなどもあり固定給とは別に支給して頂けています。
評価制度：
人事考課制度とその時その時の施設の効率性重視のための異動などがあります。
また、他企業で良く聞く経営者の独断的な評価ではないので、自分が頑張った分だけ評価して頂けるシステムになっています。もちろん複数人で評価をしてもらう形なので公正評価をして頂けます。自分の目標なども自分で考えて設定し、それに向かって邁進できるのでとても良い評価システムだと思います。
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