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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:
設計から施工までワンストップで提案できるゼネコンですが、お客様目線でご要望をうかがいながら大手では取り組まないような難工事にもお応えする、かゆいところにも手が届く会社です。また、構造設計チームも自社で抱えておりますので、建物を延命措置するような補強施工などコストメリットの一番出る工事を提案することができます。

事業の弱み:
技術職でありますから、抱えられる案件数に限りがありますので、事業を拡大していくことが簡単ではありません。どうしても人に依存してしまいます。また、案件一つ一つが短くても数か月単位になりますので、仕事量にどうしても波ができてしまいます。

事業展望:
建設業界という枠組みに縛られることなく、かといって建設業界で培った実績を忘れることなく、新しいことに取り組みながらお客様に喜びと感動を与え、お一人お一人と長く付き合っていただける会社になることで、お客様・協力会社様・弊社とひずみなく笑顔を共有できる会社になればよいと考えております。

回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:若手でも積極的に業務に関わっていけますので、早い段階で業務内
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:主なお客様が製造業の工場ということもあり、操業が止まる土日祝
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年に二回ほど(だいたい賞与支給時)あり、昇給は新しい仕事を
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:退職金制度や若手社員には住宅補助ももちろんございますが、遠方現場の担当
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:家族及びプライベートを大事にすることが仕事の生産性を上げるこ
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:失敗を恐れずに新しいことに取り組む姿勢を評価してくれます。もちろんいい
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