同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都新宿区大京町22-2PJビルディング4F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:商材は自分で選ぶことが出来ず、その時の商材によって勤務時間や...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿3丁目25番1号
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 転倒スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取れる人もいれば取れない場合もあります職業柄土日祝...
続きを見る
3.6
広島県広島市中区大手町4丁目1-8ドコモ広島大手町ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 有期社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
多様な働き方支援:コロナ禍より、フルリモートワークを推進するようになったが、そ...
続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8-17
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:男性も子供の病気やイベントでバンバン休む。フレックスも皆活用...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷33-5NBF渋谷イースト3F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には9:00から20:00。ただ、お客様の都合で帰りが...
続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】肝心な仕事に対する基本的な教...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9梅新ファーストビル 9F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正社員であれば10時間超えることもざらにありますが...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目19-2NTT東日本本社ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては慢性的な残業も発生しており、まったりという世間...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-11北浜エクセルビル 5F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最低限の休日日数分は休みを取れます。24時間体制の会社の為、...
続きを見る
3.5
東京都豊島区南池袋2丁目30番12号BITビル4階
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業はほぼないです、営業なので顧客対応次第では残業...
続きを見る
株式会社アストモメディックのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社アストモメディックの回答者別口コミ(1人)
- 事業部長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年07月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アストモメディックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完全週休二日制にしておりますので、仕事とプライベートのメリハリがつけれます。
働く時は、しっかと時間内に働く。残業しないで働く事が一番会社にとっても働く人も幸せだと思います。平日はしっかりと働き、休日はしっかりと休む。これが一番のメリハリだと思っています。
プライベートも充実しなければ、仕事に精が出来ないと思います。
多様な働き方支援:
木曜日はブルースカイデーでノー残業DAYにしています。
営業は直行・直帰などの対応も行っております。
働き方は、今後色々とチャレンジはしたいと考えています。
働く人が、どのような環境であればより生産性があがるのか。
会社と働く人がWINWINであれば、どこで仕事をしてもいいと思っています。
これから色々と働き方改革はしていきたいと考えています。