回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発：
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
働きがい：
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
働きがい：
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
株式会社MARTHASの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MARTHASの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業拡大により先月オフィスが以前の倍以上の広さの場所へ移転し、社員がより働きやすい環境が整備されている。各フロア毎のソーシャルディスタンスに対する対策も万全に整っておりテレワークをせずとも安心して勤務が出来る環境となっている。又、各フロア毎に社員が無料で利用出来るミネラルウォーター等も完備されており、福利厚生面でも充実している。
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