回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
現在は少人数精鋭の会社である為、組織体制の構築はこれからの会社の成長と共に社員同士で相談しながら整備していける会社。コミュニケーションについては他のどの会社よりも重要視しており、社員同士の交流を常に図れるよう、定期的に顔を合わせる場を設けるなどで、社員同士が疎外感を受けないように配慮してくれている会社である。
現在は少人数精鋭の会社である為、組織体制の構築はこれからの会社の成長と共に社員同士で相談しながら整備していける会社。コミュニケーションについては他のどの会社よりも重要視しており、社員同士の交流を常に図れるよう、定期的に顔を合わせる場を設けるなどで、社員同士が疎外感を受けないように配慮してくれている会社である。
株式会社オーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社オーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休むことを大事にする会社であり、休日・休暇の日数は大企業と遜色はないレベル。但し、業務によっては状況により波があり、休日出社するような場合もあるが、その分、振替休日なども問題なく取得可能。プライベートにおける会社行事などもあるが、あくまで任意であり、強制はなく、社員に応じたワークライフバランスで勤務できる。
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