回答者： 男性/ 建機整備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年4月に定時昇給があり、賞与についても、ここ5年間は年間3.8か月分を下回っていない。
手当については、職級が上がると技能手当も上がるため、手当についても問題なく、良い職場であると感じる。
その他、住宅手当や管理職になると、役付手当、資格手当がつき、やりがいもある。
評価制度：
ここ最近は、年功序列と言うよりは実力主義・成果主義と感じ、仕事をした分だけ評価をしてくれる会社であると思います。
明確ではないものの、年数により昇進・昇格もしっかりしているため、やりがいがあり、活気が出てきた感がある。
毎年4月に定時昇給があり、賞与についても、ここ5年間は年間3.8か月分を下回っていない。
手当については、職級が上がると技能手当も上がるため、手当についても問題なく、良い職場であると感じる。
その他、住宅手当や管理職になると、役付手当、資格手当がつき、やりがいもある。
評価制度：
ここ最近は、年功序列と言うよりは実力主義・成果主義と感じ、仕事をした分だけ評価をしてくれる会社であると思います。
明確ではないものの、年数により昇進・昇格もしっかりしているため、やりがいがあり、活気が出てきた感がある。