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回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:
取引先との強固なパイプをきづいており、簡単には契約関係は崩れない。

事業の弱み:
社長はじめ一部の幹部社員によって、すべて決められる。下の人間の発言力は小さく、不満を訴えて辞めていく者が多かった。ゆえに人の入れ替わりが激しく、定着率が低いといえる。

事業展望:
経営陣、幹部に優秀な人が多く、拡大していくと考える。

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:社長のマインドが濃く反映される。ついていける者は評価される
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務を強いられる。そのため、休日が疲れのため、台無しに
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:福利厚生は最低限で、特に魅力のあるものはありません。更衣室も狭く、着替
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:大手の病院事務経験を積める点はメリットだと思います。この会社
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待できない。評価されなければ、ポジションは変
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育児をされている方も働きやすい環境だと思います。急なお迎えで早
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんともらえる。評価制度:人員不足のため、長く働き続けている
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは取れていると思います。子育てをされてい
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:あまりない。オフィス環境:委託
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:医療事務としては一般的な給与だった
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:育児産休がきちんととれる環
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