回答者: 女性/ 営業兼施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の産休・育休のほか、男性社員の育休制度も取り入れているので、男性社員の育休取得が多くなっています。勤務時間は受け持ち案件によりばらつきがあります。休暇も現場が動いているので電話は持ち歩いています。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能、サテライト勤務(天候不良などの事情がある場合、配属とは違い自宅から近い店舗への出勤)です。時間有給取得や休みの日に打合せがあったりする場合などは振替休日、振替午前中・午後休など利用可能です。副業は不可です。子供がい小さい社員は時短勤務を選択しています。
株式会社マエダハウジングプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マエダハウジングプラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業兼施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
30歳までは賃貸の場合住宅手当があります
寮、財形貯蓄、社員持ち株などはありません。
退職金は5年以上勤務の社員に退職金保険がかけられます
年間休日は現時点では110日+年間有給最低5日利用義務になります。
オフィス環境:
勤務店により違いはあります。マエダハウジングと同じ店舗になるので、八丁堀店勤務の場合は広島市内の真ん中なので、公共交通機関での通勤、その他店舗の場合は社用車通勤または交通費支給による公共交通機関通勤。カフェはありません
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