回答者： 女性/ 営業兼施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年二回賞与があります。
上長との日ごろの勤務意識・社内改善意識・リスキリングなどの意識・社内イベントへの参加状況・顧客からの満足度などの評価採点を実施し、面談による賞与額決定が決定されます
資格保有手当があります
評価制度：
目標達成度、受注額のベスト・ワースト物件の洗い出し、営業活動内容、クレーム件数、未収金件数、アンケートハガキによる満足度返信数、日々の業務で数値化されない加点評価（自己申告）、次期への目標設定などによる精査
年二回賞与があります。
上長との日ごろの勤務意識・社内改善意識・リスキリングなどの意識・社内イベントへの参加状況・顧客からの満足度などの評価採点を実施し、面談による賞与額決定が決定されます
資格保有手当があります
評価制度：
目標達成度、受注額のベスト・ワースト物件の洗い出し、営業活動内容、クレーム件数、未収金件数、アンケートハガキによる満足度返信数、日々の業務で数値化されない加点評価（自己申告）、次期への目標設定などによる精査
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回答者： 女性/ 営業兼施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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