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ロジカル・アーツ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
事業の強みはSalesforceをメイン事業とした受託開発をしていますが、業界最安値で案件の受注が多いです。
またSalesforceとAPI連携が可能かつ、事業としてシナジーが高いAWSのコールセンターシステム(Amazon  Connect)の事業を2022年あたりに立上げたりと、業界独自の強みがあります。
その他では、スマート工場のIoT開発(パッケージ開発)にも取り組み、AWSジャパンの事例で初のスマート工場の導入パッケージを作ったりと、かなり独自路線での強みがあります。
社長はエンジニア出身でかなりロジカルな一面、ビジネスセンスセンスもかなり良いと思っています。

事業の弱み:
社長以外にキーマンがいないことが弱みです。
スキルに対し、年収が低いので優秀な人材が確保しにくいと思っています。
優秀な人材は必ずPMに抜擢されますが、多忙で育成に手が回らず、属人的組織になりがちです。
2〜3人のキーマンが雇えれば、大幅に会社はスケールすると思います。

事業展望:
エンジニア、PMとして優秀な社員はいますが、エグゼクティブ人材が足りていません。
思い切って、年収1,000万超えの経営幹部プレーヤーを3人ほど雇ってください。
必ずスケールすると思います。
現在は、100人規模の会社で社長が現場第一線で見られているので尊敬しますが、組織としてスケールしないと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はキチンとしており、サービス残業は一切ありません。む
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回答者: 男性/ セールスフォース担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:9時から18時までで、個人都合でのフレックスは前週までの申請
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回答者: 男性/ セールスフォース担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格を取得する際には手当が出るが、近年その制
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:SESで客先に出ていたので現場次第です。仕事量や仕事の流れも現
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:社内勤務の場合:勤務時間は暇なときは定時で帰宅可能。忙しい時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・仕事量:現在は、在宅勤務となっております。中小企業とあり、コロナ感染防
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:事業者が一つ増えていました。人数を増やし、上場を狙っているようです事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
働き方の満足点:勤務時間は、ちょうど良い働き方ができます。また、フレックス制度が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:私が所属していたのは社内受託のチームだが、元々SES事業を
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回答者: 男性/ セールスフォース担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:通勤手当や家族手当等は存在するほか、東京圏在住者のみ追加で支給が入るら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:雇用契約時の通りに支給されてます。その後の評価制度が不明確で
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:福利厚生は他企業と大差ない印象。オフィス環境:現在テレワークを会社で取
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入してはいるが上司の承認がないと使えないた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年二回の賞与支給となっております。1~6月の実績が12月賞与で支給7~12
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:特にこの会社で仕事をすることに働き甲斐を感じることはあ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 2万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:給与は毎年4月の昇給と役職(主任以上)に就いた時に役職手当があります
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもですが飲み会といった交流はほぼありません。そう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数や役職に応じての給料に変化がない。手当についても規定には、書
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:意見がいいやすく、新人が育ちやすい環境組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様からの課題解決に向けた構築でシステム要望が改善さ
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:AWS等クラウドの経験を積みたいと考えて入社しました。入社前に認識して
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:半年から1年位で顧客のシステム構築を行いますが、出来上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:Salesforce資格、AWS資格が中心他のものは
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は業務に支障が無ければ問題なく取得できます。参画する案件
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:その分野内ではかなり上位のシェアを誇っていること事業の弱み:受注でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:副業については、禁止となってます。時短勤務をされている方は、見
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 2万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は世間並と説明がありましたが、明確な評価基準は公表されていません。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:クラウド事業としての実績を地道に積み重ねているので、そこが強み。事業
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:salesforce ,AWS ,IOTに力を入れて
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年ベースアップはするが数千円程度。賞与は3ヶ月と聞いていたがギリギリ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が勤務時間で基本的に残業はさせない方針ど
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:salesforceやAWS等のクラウドや、IOT等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数での給与上げ幅は、あまり変わりありません。(3,000~5,
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:満足しているというより特に不満は無いです。勤務時間に関してはSE
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