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ロジカル・アーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ セールスフォース担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
業務に関係のある資格を取得する際には手当が出るが、近年その制度が改悪され、取得できる見込みがあると証明できなければ受験すらできなくなってしまった。
入社時に外部の研修が3か月あるが、以降は研修らしい研修は今はないかもしれない。
一応検収用の課題を作成したことはあり、数年はその研修を実施していた。

働きがい:
あまりないかもしれない。
資格取得のためも結局は自社のSalesforceやAWSのパートナーとしての地位を確保するためで社員に対する還元がなく、淡々と業務をやる分にはよいかもしれないが、そうでなければ何とも言えない。

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:特にこの会社で仕事をすることに働き甲斐を感じることはあ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:半年から1年位で顧客のシステム構築を行いますが、出来上
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:salesforceやAWS等のクラウドや、IOT等
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:AWSやSalesforceにまつわる資格の支援制度がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様からの課題解決に向けた構築でシステム要望が改善さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:Salesforce資格、AWS資格が中心他のものは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:経験が浅くとも裁量が大きい仕事も振られるため、経験値にはつな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:クラウド関係の知識やSalesforce,AWSの経験を積む
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているが、あくまで自己啓発の扱いで修学する
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:毎年、目標設定をして評価する制度はあります。それなりに機能し
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:働きがいは一切感じない。Salesforceについて学ぶことができるの
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:プロジェクト先によります働きが
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:職種未経験者の採用が比較的活発であり、Saasのカスタマイズ
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