口コミ投稿日：2022年09月27日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 423万円 | 34万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 423万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 423万円 | 34万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 423万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 26万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営
4.9
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社Yomのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社Yomの回答者別口コミ（6人）
- - 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月26日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年02月17日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年09月27日
- 店舗運営 / 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.9
最新の回答：2022年12月07日
- 店舗運営 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年01月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Yomの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度の主な内容としては
昇給は、基本年に一度のみ。
目標を半年毎で設計をし、毎月1to1で進捗確認をし、
半年毎に評価面談をし、その結果がボーナスや次の年度の給与に反映される仕組み。
賞与は、年に1度、9月末に支給される。
ただし、最近2年ほどはボーナスなどが満額(おほよ基本1ヶ月)されることはなく、
半額ほどになってしまっている状況があります。
評価制度:
基本的には、評価は年に2度振り返りをし、
目標に対する数値判断が入る形。
それを足して割った指数で、ボーナスの額や、次の期の支給額に反映されるような仕組みになっていめす。
半年毎に目標を設計し、それに対する慎重などを毎月上司と面談をし、振り返りをしている状況です。