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NEGOPART株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
不動産業界の普通のカルチャーはあり、社風は組織員の全員がタイトル(課長、部長など)がないことが特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
組織がスリム組織で、24時間ラインでのコミュニケーションが運用されています。

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力に繋げる取り組みとしては、不動産業務に対する幅広い分野でケアサービスが出来ることです。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:自己設計図採用組織体制・コミュニケーション:自由意見を言え
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