協和電装株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
協和電装株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 正社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年08月04日
- 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年08月11日
協和電装株式会社の職種別口コミ（13件）
協和電装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
協和電装株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月11日
協和電装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
協和電装株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
ダイバーシティ・多様性:
派遣で海外の方が多くいる。自分が入社したときは中国系の方が多かったがその後はブラジル、フィリピンの方が多数となった。
また、結婚などで帰化した海外の方も何人かいる。
派遣で海外の方が多くいる。自分が入社したときは中国系の方が多かったがその後はブラジル、フィリピンの方が多数となった。
また、結婚などで帰化した海外の方も何人かいる。
協和電装株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
協和電装株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
女性の働きやすさ:
社員が上の人以外はほぼ女性なのと、休みが取りやすいのでそういう意味では働きやすい環境言えると思います。
ただ仕事そのものは楽ではないので、人の入れ替えは激しいです。
やりがいを感じられる方だけが残る感じでしょうか。
社員が上の人以外はほぼ女性なのと、休みが取りやすいのでそういう意味では働きやすい環境言えると思います。
ただ仕事そのものは楽ではないので、人の入れ替えは激しいです。
やりがいを感じられる方だけが残る感じでしょうか。
協和電装株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
協和電装株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
この仕事が向いていると思う人:
立ちっぱなしでの流れ作業（ライン作業）、及び連日の２時間残業や土曜出勤が苦にならない方。
人手不足で普段担当しているところ以外を手伝う場合もあるため臨機応変に立ち回ることが得意な方。
既婚女性が多いのでコミュニケーション能力が高い方。
立ちっぱなしでの流れ作業（ライン作業）、及び連日の２時間残業や土曜出勤が苦にならない方。
人手不足で普段担当しているところ以外を手伝う場合もあるため臨機応変に立ち回ることが得意な方。
既婚女性が多いのでコミュニケーション能力が高い方。
協和電装株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
協和電装株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢的な焦りもあってとにかく自分でもできそうな仕事を探して入社できたのがここだったので
それほど期待はありませんでした。
ただ、最初は自分の担当だけできればよかったし、定時で帰ることもできて社員のみなさんもアットホームで雰囲気も良かったので、これならやっていけそうだと思ってたのですが、
生産至上主義に走り出してノルマを課したり残業が増えたりしたした時から、会社そのものの雰囲気も良くなくなってきました。
年齢的な焦りもあってとにかく自分でもできそうな仕事を探して入社できたのがここだったので
それほど期待はありませんでした。
ただ、最初は自分の担当だけできればよかったし、定時で帰ることもできて社員のみなさんもアットホームで雰囲気も良かったので、これならやっていけそうだと思ってたのですが、
生産至上主義に走り出してノルマを課したり残業が増えたりしたした時から、会社そのものの雰囲気も良くなくなってきました。
協和電装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
協和電装株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
事業の強み:
工場が３つあり、ある程度の社員数がいるので市内にある自動車の下請け工場の中では大きい方だと思います。
事業の弱み:
下請けであることそのもの。
上が生産量上げるけどその代わり材料費値下げしてと言えば従わざるを得ない状態です。
事業展望:
自動車に限らず中小企業が生き残るためには強みとなる自社製品を開発しないといけないと思います。
下請けでいる限りはそれ以上にはなれません。
工場が３つあり、ある程度の社員数がいるので市内にある自動車の下請け工場の中では大きい方だと思います。
事業の弱み:
下請けであることそのもの。
上が生産量上げるけどその代わり材料費値下げしてと言えば従わざるを得ない状態です。
事業展望:
自動車に限らず中小企業が生き残るためには強みとなる自社製品を開発しないといけないと思います。
下請けでいる限りはそれ以上にはなれません。
協和電装株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
協和電装株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 190万円 | 15万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 190万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
安い。
立ち仕事で流れ作業。時間ごとの生産ノルマが増えていくのに給料は上がらない。
県の最低時給はチェックしてるのでそれが上がれば合わせて上がる程度。
評価制度:
大半が既婚女性社員でラインや部署ごとに班長がいる。
班長になると若干給料が上がるようだ。
ただ、一般女性社員がそれ以上の役職になることはなく上の役職は男性が締めてる。
安い。
立ち仕事で流れ作業。時間ごとの生産ノルマが増えていくのに給料は上がらない。
県の最低時給はチェックしてるのでそれが上がれば合わせて上がる程度。
評価制度:
大半が既婚女性社員でラインや部署ごとに班長がいる。
班長になると若干給料が上がるようだ。
ただ、一般女性社員がそれ以上の役職になることはなく上の役職は男性が締めてる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協和電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文協和電装株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はありません。
ただ、従業員の皆さんより心ばかりの品をもらえます。
通勤手当は私がいた頃は、月5000円までと決まっていたので、電車通勤の場合明らかに足りないです。
今も同じ金額の場合、ガソリン代としても足りないかもしれません。
市外より来てる人もいるためこの辺はもっと保証していただきたかったです。
オフィス環境:
建物は廃業したレストランだったものを再利用してるようでした。
トイレが一つしかなく、行くタイミングを逃すと我慢しながら仕事することになります。
2階にロッカー室と飲食スペースと会議室を兼ねた部屋があるのですが、社員数を考えると明らかに狭いです。
しかも会議室はお客様が見えた際にも使われるため、帰宅時と重なると着替えのためにその会議中のところに行くことになります。
ロッカー室と言っても、食堂兼会議室がロッカーとカーテンで仕切ってあるだけなので、見えないとはいえ非常に居づらいです。
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