回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 190万円 | 15万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 190万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
安い。
立ち仕事で流れ作業。時間ごとの生産ノルマが増えていくのに給料は上がらない。
県の最低時給はチェックしてるのでそれが上がれば合わせて上がる程度。
評価制度:
大半が既婚女性社員でラインや部署ごとに班長がいる。
班長になると若干給料が上がるようだ。
ただ、一般女性社員がそれ以上の役職になることはなく上の役職は男性が締めてる。
安い。
立ち仕事で流れ作業。時間ごとの生産ノルマが増えていくのに給料は上がらない。
県の最低時給はチェックしてるのでそれが上がれば合わせて上がる程度。
評価制度:
大半が既婚女性社員でラインや部署ごとに班長がいる。
班長になると若干給料が上がるようだ。
ただ、一般女性社員がそれ以上の役職になることはなく上の役職は男性が締めてる。
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回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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