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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:
「お客様の成功第一」が最も特徴的である。(これがなければ自身の成功もない)
社風としては、プロジェクトでの目標達成のため、個々人が自発的に「どう動くべきか」を考え行動する社員が多い  (経験豊富な中途採用で30代後半、40代前半の落ち着いた社員が多い背景もある。)
無論、先輩、上長は、困ったときに親身に接してくれるので安心できる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションしやすい環境かと思う。
社会経験と技術スキルのある30代後半と40代前半、20代の若手社員が構成上占めており、頭ごなしに否定する人も少なく、「言いたくても言えない」といった状況には滅多にならない。
社長との距離も近く、相談や会話をしようと思えば機会がたくさんあるため、いろんなことを提案したり、近況を直接報告できる。
また、定期的に会社の状況やビジョンを社長自ら社員一人ひとりに面談や説明の機会を設けるため、信頼感がある。
なお、良いか悪いか分からないが、スタートアップ企業のため、ルールがしっかりしていない部分は、自発的に社員同士で意見を出し合ったりして吟味、検討することが多い。

ダイバーシティ・多様性:
一例として単純なコスト抑制だけを目的としたものではなく、海外の拠点  (先進国/途上国)  で時間差を利用して業務を行っているプロジェクトもある。 すべてを把握していないので明言できないが、必要に応じて多様性を活用しており、バイアスは無いように思う。 会社の規模が拡大すれば、さらに取り組みに積極的になるのではないかと考える。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:小規模な会社ながら、請け負っている業務やプロジェクトは、一般的にも有
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度としては、一般的かと思う。小規模な会社だが、社員に対して最大限
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:残念ながら、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプシ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:何事もそうだが、自ら興味を持って率先して取り組まなければ日々
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回答者: 男性/ ITサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は東京から沖縄に移住後、沖縄での転職を経験しましたが、沖縄の企業は比
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:会社がいまあるということ。アメリカに事務所がある。英語対応ができると
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:「プロジェクトによる」となる。月~金勤務 (9:00~18:
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:皆さん良い方ばかりで話やすい環境にあると思います。歴史の浅
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:自分は若手ではないのですが、若い社員が多いので、自分の経験・
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間でお昼休みが1時間です。残業はほぼほぼありま
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:こちらも一般的な中小企業にある福利厚生はほとんどあります。      
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:県外の大手Sierとタッグを取る関係にあるので、事業規模の拡大は現実
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回                             
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業から転職して、この会社に入社したので「あ
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回答者: 男性/ ITサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:ITに自信がなくとも業界の中で多様な業務を行っており、ITを
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:男性社員の比率が圧倒的に多いが、会社が意図しているものではない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:よく言えばわきあいあい。あまり勤勉ではない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほどでもないが夜のシフトが厳しい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:評価制度はまだできていない評価制度:評価している人が甘し仕事の内容をり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:個人でしっかり勉強しないと難しい働きがい:あ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:標準的オフィス環境:オフィスはしっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はさしてしていなかったが、思った以上に組織が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:なじめば働きやすいか
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