回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本以外の手当はかなり杜撰。※異動に伴う費用等。給与や手当の計算ミス等がかなり多く見られました。
評価制度:
年功序列制。営業以外は評価される事はほぼないです。営業第一主義で、製造部門は中間管理職も機能していないので、どれだけ努力しても、営業が数字で判断されるだけでした。
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
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