回答者： 女性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 280万円 | 120万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 280万円 |
| 残業代（月） | 120万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ベンチャー企業でまだまだこれから伸びる会社。
みなし残業制で、残業をしてもしなくても固定の残業代が入る。
一般的な病院で勤める医療者は本来、指導だけでなく技術も必要で、夜勤や土日勤務もこなすため病院時代よりは給料は減るが、生活の満足感は上がった。
病院勤の時のようにやけ食い、爆買いなどがなくなったので生活に問題はない。
賞与は今後の売り上げ次第といったところ。自分たちが頑張ることでいつかもらえるようになるのかなぁという期待もありモチベーションにつながる。
交通費、家賃補助はもらえるので問題なし。
評価制度:
各職種ごとに、社会が上がるために必要な項目がありそれをクリアしていくことで徐々に上がっていくという制度。
フィードバックの機会もしっかりあり、モチベーションは高く働ける。
ベンチャー企業でまだまだこれから伸びる会社。
みなし残業制で、残業をしてもしなくても固定の残業代が入る。
一般的な病院で勤める医療者は本来、指導だけでなく技術も必要で、夜勤や土日勤務もこなすため病院時代よりは給料は減るが、生活の満足感は上がった。
病院勤の時のようにやけ食い、爆買いなどがなくなったので生活に問題はない。
賞与は今後の売り上げ次第といったところ。自分たちが頑張ることでいつかもらえるようになるのかなぁという期待もありモチベーションにつながる。
交通費、家賃補助はもらえるので問題なし。
評価制度:
各職種ごとに、社会が上がるために必要な項目がありそれをクリアしていくことで徐々に上がっていくという制度。
フィードバックの機会もしっかりあり、モチベーションは高く働ける。
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