回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
勤務時間・仕事量:
1日の仕事は成形課は生産管理課が管理している為、ほぼ定時で上がっている人が多かったです。
金型課は納期に追われていた為、納期に間に合わせる為、残業時間は他の課より残業はしていました。勤務時間は9時から18時でしたが、組立てラインに入っている人は繁忙期には毎日2〜3時間の残業は当たり前になっていました。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境でしたが、金型課では
突発的な急ぎの仕事が入ってしまうと有給休暇を
ずらして取る事がありました。人材不足だった為、金型課特有の技術が出来る人が限られていた為です。会社独自の休暇はありませんでした。創立記念日等も休暇はありませんでした。長期休暇は取りずらい環境にありました。技術者がいないと仕事が滞ってしまうこともあり、長期休暇は取れませんでした。
1日の仕事は成形課は生産管理課が管理している為、ほぼ定時で上がっている人が多かったです。
金型課は納期に追われていた為、納期に間に合わせる為、残業時間は他の課より残業はしていました。勤務時間は9時から18時でしたが、組立てラインに入っている人は繁忙期には毎日2〜3時間の残業は当たり前になっていました。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境でしたが、金型課では
突発的な急ぎの仕事が入ってしまうと有給休暇を
ずらして取る事がありました。人材不足だった為、金型課特有の技術が出来る人が限られていた為です。会社独自の休暇はありませんでした。創立記念日等も休暇はありませんでした。長期休暇は取りずらい環境にありました。技術者がいないと仕事が滞ってしまうこともあり、長期休暇は取れませんでした。
ウィントレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ウィントレーディング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
福利厚生は海外研修生には住宅補助はあったと思います。正社員には住宅手当、家族手当、職能手当等はありませんでした。退職金は中小企業の協会からは支給がありましたが、会社からの支給はありませんでした。
オフィス環境:
会議室、カフェ等の共有スペースは充実していたと思います。
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