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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事は成形課は生産管理課が管理している為、ほぼ定時で上がっている人が多かったです。
金型課は納期に追われていた為、納期に間に合わせる為、残業時間は他の課より残業はしていました。勤務時間は9時から18時でしたが、組立てラインに入っている人は繁忙期には毎日2〜3時間の残業は当たり前になっていました。

休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境でしたが、金型課では
突発的な急ぎの仕事が入ってしまうと有給休暇を
ずらして取る事がありました。人材不足だった為、金型課特有の技術が出来る人が限られていた為です。会社独自の休暇はありませんでした。創立記念日等も休暇はありませんでした。長期休暇は取りずらい環境にありました。技術者がいないと仕事が滞ってしまうこともあり、長期休暇は取れませんでした。

回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:中国からの研修生が多く、中国語は社長も普通に話していました
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00から18:00ですが、部署によっては残業が
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:企業の強みは20項目近くの特許を持っており、他社には真似出来ない強み
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 38万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社して1ヶ月で上司が辞めて、試用期間から解けて正社員となり、昇給が
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3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:勤務経験から化粧品製造のアイライナー等の中身の構造は理解出来
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3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:副業はしている人はいなかったと思います。ただし、自社の内職の仕
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3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 38万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社時には賞与支給有りと聞いておりましたが、業績によるものとの回答で一度も
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3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:福利厚生は海外研修生には住宅補助はあったと思います。正社員には住宅手当
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3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
働き方の満足点・改善点:勤務時間に対しては9時から18時で満足していました。私の
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品の色々な機構構造が理解出来て、また、別の製
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 38万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は社長に評価されないと上がらない為、社長への
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3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の採用は多く、組立て工程は殆どが女性がしていました。取締役
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