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一般財団法人関東陸運振興センターのすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
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退職

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:
社風は古い考えが残っている。
飲み会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは他支部とは基本的にないがたまにある研修や年に一度の総会で全支部の職員が集まり表彰や食事会を行う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:福利厚生は基本的なものは揃っている。退職金、財形貯蓄、住宅補助や手当は
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:成長は業界知識が身につくが、他では特に必要のない知識である。
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、1年で3000円ほど給与は上がってると感じた。残業代は
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:ただひたすら同じ業務をこなすだけなので成長は見えない。現状維
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは抜群で基本的にほぼカレンダー通りの勤務
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支部によってまちまち住んでいるところに依存する休暇
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:転勤させる割に家賃手当等がでない 都内出身は職場へのアクセスがいいと思
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列 家族持っている方からすると安定している組織体制・
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:THEサラリーマンという感じ 仕事できてもできてなくても一定評価制度:
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定欲しさに入社したがコロナで安定などないという
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスが整っているのと、仕事内容的に女性にとって
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