口コミ投稿日：2020年08月31日
口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社エヌ・ティー・エスのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社エヌ・ティー・エスの回答者別口コミ（1人）
- オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年08月31日
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株式会社エヌ・ティー・エスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給については年一回の昇給があり仕事量はどうであれ、ほとんど昇給幅に変わりはなくボーナスも同様である。
頑張った分だけ評価されるという風潮ではあるが、実際は頑張った分だけ仕事量が多くなるだけであり給与に響くことはほとんどない。
年齢が上でも中途採用であれば給与は若い人とそこまで大差があるわけではないので給与自体は総じて低い傾向である。
評価制度:
昇進や昇格を受ける方は仕事ができる云々ではなく管理者側から好かれているかどうかという風潮である。
年功序列の体制であるが勤続年数が上になっていってもそこまで給料が高いイメージはない。