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株式会社BWORKSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
健康経営優良法人の認定を受けているため、健康診断や予防接種などの呼び掛けがあり、健康管理が重要視されています。

株式会社BWORKSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
公式サイトでは最大9連休取得可能と記載されていますが、実際のところ土日祝は基本的に休めないため取得が難しいです。通信事業部で稼働している方は、土日祝はほとんど休めないと思っていただきたいです。休む際はそれなりの理由が必要となっており、取得が難しいです。

株式会社BWORKSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは直属の上司との関係性による
コミュニケーション能力が高いと、どんどん自分のやってみたい事を伝えてやらせてもらえる環境にはある

組織体制・コミュニケーション:
事業所ごと、全社でもイベント(食事会など)を作って社員同士のコミュニケーションをなるべく取らせる機会を設けている

株式会社BWORKSの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
女性が活躍しやすい環境ではあります。

株式会社BWORKSの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
良い意味でも悪い意味でも社員同士の距離が近く仲が良いです。若い世代が多いため、相談しやすい環境だと思います。年功序列制度ではないため、若いうちからリーダーや管理職を任されている方はたくさんいます。バリバリ働いて活躍したい方は向いていると思います。

株式会社BWORKSの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公式サイトには様々な事業内容が記載されていますが、通信事業部での稼働が9割ほどです。通信業界の知識を伸ばすため、勉強会という名で休日出勤がありますが給与や交通費は発生しません。また、稼働では片道3時間かけて度々出張に行く人が多い印象です。あくまで移動なのでもちろん出勤時間には含まれません。賞与も業績によってはありと記載されていますが、実際のところ賞与を受けたことはありません。

株式会社BWORKSの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ キャリアに派遣されてキャッチをする仕事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:
会社を大きくするために頑張っている、しかしそのためにお金を使ってしまっていて賞与が出せない状況

事業展望:
離職者がとても多いので社内ルールや給与など改善すべき

株式会社BWORKSの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ キャリアに派遣されてキャッチをする仕事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 17万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社のパンフレットには賞与あり、とあるが実際はない。
会社を大きくするために他にお金を使っているらしく当分は賞与はなさそう。
昇給についても個人の頑張りではなく一律、役職につかない限り給料は上がらない。
PCやケータイの支給はなく月1万円端末手当として支給されるが正直足りない。
様々な店舗へ派遣される際に食事手当の支給があるが1000円+500円(朝食)しか貰えないので全然足りていない。

評価制度:
役職についたら昇給する。
自分から自発的に動かない限り上がらない。
新卒も中途もスタート時は一律で給料が同じ。