口コミ投稿日:2023年07月25日
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
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4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
その他・その他
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常にコミュニケーションが取れており和気藹々として...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でもやりたいことに対して手を挙げるなど能動的な姿勢を歓迎...
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0.0
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自己主張がある人、改善意識が強い人、モチベー...
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2.8
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 31F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はおおむね良く、必要以上に派閥などは感じられない。他...
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3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:親会社がドコモ、電通という事もあり、お堅い部分と柔らかい部分...
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3.7
千葉県船橋市本町7丁目11-5KDX船橋ビル 102
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR営業部
企業カルチャー・社風:若い人が多く早くから活躍・昇給できる環境が整っていると感じる...
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3.6
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 看視/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:性別や人種によって差別されるような環境ではないと考える。...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
その他・その他
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部
企業カルチャー・社風:大手の企業で、介護の仕事以外もあるので、同じグループ内で職種...
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3.2
東京都港区三田3丁目4-19DKSH三田ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議が長引く傾向があり、結局声の大きい人と、昔から長く勤めて...
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2.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:むかしからの年功序列であり、体育会系の文化が根強い。若手のう...
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株式会社BWORKSのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社BWORKSの回答者別口コミ(5人)
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月18日
- Webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月20日
- 通信事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月18日
- キャリアに派遣されてキャッチをする仕事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年07月25日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年08月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社BWORKSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは直属の上司との関係性による
コミュニケーション能力が高いと、どんどん自分のやってみたい事を伝えてやらせてもらえる環境にはある
組織体制・コミュニケーション:
事業所ごと、全社でもイベント(食事会など)を作って社員同士のコミュニケーションをなるべく取らせる機会を設けている