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株式会社パールトーンのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社パールトーンの回答者別口コミ（5件）

  • 外注係 / 係長 / 呉服 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月28日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年07月05日
  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年11月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年05月22日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社パールトーンの職種別口コミ（27件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社パールトーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年10月21日
福利厚生:
特に特徴ある福利厚生は聞いたことがありません。退職金もなしだった気がします。単身赴任手当はおそらく出ていますが、当時の上司は教えてくれませんでした。

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株式会社パールトーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
働き方の満足点:
とにかく定時で終われる。季節によっては、17：30定時と18:00定時がある。通常17：30で終われるのに、全体が18:00定時の時は30分することがないこともある。

働き方の改善点:
17:30定時で固定にして、超過分は残業扱いにしてほしい。

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株式会社パールトーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制や企業カルチャーについて深く知るほど長く務めたわけではないので、よくわからない。が、ガード加工の部署は、全体にまとまっているようで、上司が部下を思いやっている姿は度々目撃した。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
すべたは新しい社長にかかっているので、今までの社内の雰囲気をどう変えていくかにかかっていると思う。漠然とした期待はあるが、具体的にはない。

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株式会社パールトーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 呉服/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外注係/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2023年10月28日
女性の働きやすさ:
子育て世代の女性が多く働いていて、
時短での勤務や、有給もほぼない希望通り取れる環境にあります。

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株式会社パールトーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年03月21日
働きがい:
未経験であっても、勤続20年と同等の成果を求められるので、非常にやりがいはある。
上司のやり方に、粛々と従うことが基本なので、指示待ちでよい。どんなにできることがあっても、上司の指示がなければ手出しは無用なので、自分の業務に集中できる。
笑顔、笑い声は厳禁で、時々、降ってわいたような叱責を受けることもあるので、真面目に表情を変えずに黙々と業務をこなしたい人には快適な職場環境。
努力することは当然のこととしてなかったことにされるので、評価の対象とはされない。

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株式会社パールトーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
入社理由:
着物のガード加工でリーディングカンパニー的な位置で、業務が海外縫製の着物の直しが主な業務であるように聞いていたから。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と後で感じたギャップでいい点は上司が高圧的で、自分以外の仕事を気にしなくてよい点。改善は期待できない。

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株式会社パールトーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 呉服/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外注係/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2023年10月28日
事業の強み:
呉服事業としては、業界トップレベルではありますが、呉服業界自体が年々下降している状況ですので非常に厳しい状態です。
その為、最近では、呉服以外の分野へ進出出来るように色々動いていますが、なくなか上手く行っていない状態だと思います。
また、オンラインストアを開設して、呉服屋さんだけではなく、直接消費者さんとのやり取りや、自社商品の物販にも最近初めています。

事業の弱み:
昔は業界No.  1だったと思いますが、いい意味でも悪い意味でも昔と変わらず、時代に取り残されているように思います。
最近になりようやく新しい事業に取り組んでいるところです。

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株式会社パールトーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:
評価は半年に一回、評価シートが配布され、5段階で、自己評価と上司の評価によりポイントがたまる。感情抜きで公平公正に業務態度や成績によるとされるが、上司によっては、感情にのみ忠実に評価されるので公正とはいいがたい。
昇給は、年齢に応じて＋500円。50歳を過ぎると昇給はなくなる。

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