回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
経営状況によって差があるが、資格取得等のサポート体制は手厚い。
風通しは決して良くない。報連相ができていないが為に、管理職〜中間職〜現場職の間で、頻繁に揉め事が起こる。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも上司と部下の間に壁がない為、フランクに色々な事を話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性が圧倒的に多いが、ここ数年で女性管理職の登用に力を入れている。
正社員4割、契約社員シニア社員1割、派遣社員5割で構成されている。
経営状況によって差があるが、資格取得等のサポート体制は手厚い。
風通しは決して良くない。報連相ができていないが為に、管理職〜中間職〜現場職の間で、頻繁に揉め事が起こる。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも上司と部下の間に壁がない為、フランクに色々な事を話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性が圧倒的に多いが、ここ数年で女性管理職の登用に力を入れている。
正社員4割、契約社員シニア社員1割、派遣社員5割で構成されている。
MDロジス産機サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文MDロジス産機サービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年に8回ぐらい平常の土曜日があります。たまに忙しい時には休日出勤で土曜日を出ることがあります。休日は会社のカレンダー通りです。
勤務時間は昼の休憩を除いては自由に休憩出来ました。逆に忙しい時は休憩出来ません。
多様な働き方支援:
本社の回答は副業しても大丈夫です。但し勤務している営業所長の許可が必要になります。
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