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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年08月13日
企業カルチャー・社風:
前年度を踏襲することが多く、若手の意見はあまり通りません。職場にボス的な人がいて、その人の意向が反映されることが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり多くありません。連絡ミスなどで業務に影響が出ることもしばしばあります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人ばかりです。外国の方も1週間に1度職場勤務があります。

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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜16:45ですが、定時で帰ることは不可能
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:自分次第です。子供のためと考えすぎて部活動や教材研究を頑張り
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
35万円 --万円 --万円 --万円
年収 35万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:公立学校なので頑張っても頑張らなくても自動的に給料は上がりますしボーナ
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
企業カルチャー・社風:みんな子供の自律と成長を願う気持ちは同じなので、熱くて愛情
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
福利厚生:転職活動を始めて、公立学校の福利厚生は最高だと改めて思いました。オフィ
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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年08月13日
成長・キャリア開発:職場に馴染めば働きがいを感じられる。しかしキャリア形成という
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
成長・キャリア開発:生活指導や教科指導のプロフェッショナルになれます。働きがい:
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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が整っている点や男女で給料の差がないの点が良い
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。産休や育休も十分取
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兵庫県公立学校のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

兵庫県公立学校の回答者別口コミ（2人）

  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年08月13日
  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年09月03日
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