回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業展望:
新規事業が上手く進捗していないように感じられる。そして、ノウハウが乏しい分野へ手を伸ばしているように感じられる。その結果、無理な要求を社員へ強いて疲弊してきているのではないか。一度新規事業の見直しを行う必要がある。あくまで自社の強みが活かせる分野へ集中するべきであり、新規事業の担当者は兼務ではなく、専任とするべきである。これではいつまでも立ち上がらない。
新規事業が上手く進捗していないように感じられる。そして、ノウハウが乏しい分野へ手を伸ばしているように感じられる。その結果、無理な要求を社員へ強いて疲弊してきているのではないか。一度新規事業の見直しを行う必要がある。あくまで自社の強みが活かせる分野へ集中するべきであり、新規事業の担当者は兼務ではなく、専任とするべきである。これではいつまでも立ち上がらない。
株式会社ニーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ニーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休・育休休暇が形だけの制度ではなく、実際に取得が容易である。その他福利厚生はほぼ無い。
オフィス環境:
公共交通機関からのアクセスが悪く、車移動必須の立地である。
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