口コミ投稿日:2022年10月01日
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師
4.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 看護部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 看護クラーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 医療事務コンシェルジュ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
埼玉県新座市東北1丁目7-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし
事業の強み:他では受け入れ困難な患者の受け入れや、救急搬送を断らないとい...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
福岡県福岡市南区那の川1丁目11-27
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:年齢退社してもアルバイトして出張も行けるし出張も現金私だから...
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3.0
東京都東京都板橋区本町36番3号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の弱み:現場を知らない本部人事による、突然の異動要請があります。有望...
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3.1
東京都渋谷区富ヶ谷2丁目28-4
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
東京都新宿区住吉町2-10ソフィアM 201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
事業の強み:独自の施術の技術研修がしっかりしていて身につけられる確定申告...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
医療・福祉・病院・クリニック
2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町1番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央放射線部/ 主任診療放射線技師
事業の強み:専門分野ですのでその分野については強みを得ることが出来ます。...
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3.0
東京都板橋区小豆沢2丁目12-7
医療・福祉・病院・クリニック
2.7
岡山県岡山市東区西大寺南2丁目1-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:先生方の高齢化が気になるところである。若手先生及び研修医との...
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慶應義塾大学病院のカテゴリ別口コミ(133件)
慶應義塾大学病院の回答者別口コミ(25人)
- コメディカル 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月22日
- 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月19日
- 看護部 血液内科 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月17日
- クラーク 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月27日
- 看護師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月22日
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慶應義塾大学病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務全体を俯瞰する視野や、技術力、知識量は身につく。数年後、中小規模病院のマネジメント職などに転職することは十分可能である。
事業の弱み:
この業界全体に言えることであるが、DX推進が非常に遅れている。
事業展望:
業界として縮小することはないため、安定しているとはいえるが、時代の流れとともに新しい働き方導入を進めなければ、他業界とのギャップが生まれ、スタッフの士気の低下につながる。