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エムスタイルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:
商品を社割で買えること。

オフィス環境:
ビルの最上階でテラスもありますが、全面窓ガラスなので太陽光が眩しくパソコンの画面が見えません。
全部署が1つのフロアにあるので、情報の共有などはしやすいと思います。

エムスタイルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:
年末年始、お盆で合計5日間有給を消化させられる。また、休みの日や仕事終わりでも連絡来る可能性があるため、社内の連絡ツールのアプリを入れることを推奨されている。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言中はリモートワークが可能であった。

エムスタイルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ web/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:
仕事上のコミュニケーションはスムーズです。
飲み会の雰囲気が苦手な方は、ここの催し事の雰囲気は苦手と感じるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも世界ブランドを目指している会社なので国籍に関しては色々な方と接する機会がありました。
性別に関しては微妙です。

エムスタイルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ お客様事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もあり、やる気と実力次第では出世も可能。
基本的にはは定時で帰れるが管理職になると残業は日常的な雰囲気ではある。
(人が少ないため個々の仕事量が多く必然的にいろいろな兼任を強いられるので残業になりやすい)
正直お子様がいる女性の場合はご家族の協力がなければ管理職は難しいと思う。

エムスタイルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ お客様事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:
しっかりとした研修があるというよりは、上司や先輩から教えられる簡易的な研修の方が多く感じられる。

働きがい:
会社の理念でもある世界ブランドを確立するためにはまずは認知していただくことが必須でありまだまだ新規開拓が必要だか、最近はメディアや雑誌、SNS等でも少しずつ取り上げられる機会も増え、その度にモチベーションや働きがいを感じている。

エムスタイルジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブランディング戦略など全体的に尖っているため、状況など想定ができたためかいりはかんじない。

エムスタイルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ お客様事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
事業拡大を目指しているがトップ周辺の動きが不透明な部分も多く見えてこない部分も多い。

事業の弱み:
全体的に人が少ないため個々の抱える仕事量が多く効率よく回っていない様子。
離職率も高いので人に関しては常にギリギリの状態で運営されているような雰囲気がある。