口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 女性/ ---/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都台東区浅草橋1丁目7-6SW1ビル
飲食・フード・外食
3.2
東京都新宿区新宿2丁目16番6号新宿イーストスクエアビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】基本放置だから本人次第。会社の金で有料セミナ...
続きを見る
2.6
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】夢や目標だけでは日々の営業はこ...
続きを見る
2.9
東京都港区新橋6丁目12-5TRCビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:忙しい店舗になると人員確保が難しいためほぼ自力で覚えて仕事す...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区天神橋3丁目3-3南森町イシカワビル 8F
飲食・フード・外食
3.1
長崎県長崎市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】バイトさんが少ないので...
続きを見る
4.4
東京都文京区後楽11-2春日ビル1階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:能力によりますが、仕事を任せてもらえる。例えば、ホール業であ...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川2丁目13-8
飲食・フード・外食
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 17F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:企業内食堂なので、食事を通して企業の方が毎日元気に働ける力に...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座 6 丁目 14 番 20 号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:献立に合わせて野菜の切り方が違うので、私生活でも役立つことが...
続きを見る
エムスタイルジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
エムスタイルジャパン株式会社の回答者別口コミ(7人)
- お客様事業部 / コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月10日
- web 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月18日
- 不明 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月19日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月17日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エムスタイルジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ お客様事業部
しっかりとした研修があるというよりは、上司や先輩から教えられる簡易的な研修の方が多く感じられる。
働きがい:
会社の理念でもある世界ブランドを確立するためにはまずは認知していただくことが必須でありまだまだ新規開拓が必要だか、最近はメディアや雑誌、SNS等でも少しずつ取り上げられる機会も増え、その度にモチベーションや働きがいを感じている。