回答者： 回答なし/ 医薬専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 太陽ファルマ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
7月のボーナスは前年度下期分の評価を反映した額、12月のボーナスは同年度上期分の評価を反映した額が支給されます。
評価B＋も、Bも、B−も、同じ額のボーナスが支給されます。
Aはグループ全体で数パーセントの人にしか付かない評価らしいです。Aが付くと、ボーナスの額はかなり上がります。
評価と、昇進昇格は紐付いていません。
インセンティブ:
等級に応じてポイントが付与され、そのポイントを交換する形で株式が付与されます。
モデル年収:
新卒は毎年基本給が上がりましたが、その分残業手当が減っていくので、実質は変化ありません。
住宅補助がなくなる・減るタイミングで年収が減る人が多く、そのタイミングで多くの人が転職していました。
7月のボーナスは前年度下期分の評価を反映した額、12月のボーナスは同年度上期分の評価を反映した額が支給されます。
評価B＋も、Bも、B−も、同じ額のボーナスが支給されます。
Aはグループ全体で数パーセントの人にしか付かない評価らしいです。Aが付くと、ボーナスの額はかなり上がります。
評価と、昇進昇格は紐付いていません。
インセンティブ:
等級に応じてポイントが付与され、そのポイントを交換する形で株式が付与されます。
モデル年収:
新卒は毎年基本給が上がりましたが、その分残業手当が減っていくので、実質は変化ありません。
住宅補助がなくなる・減るタイミングで年収が減る人が多く、そのタイミングで多くの人が転職していました。
太陽ファルマ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文太陽ファルマ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ 医薬専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 太陽ファルマ
新入社員向けには、簿記（３級＆２級）の勉強資料（教本や問題集、動画）が配布されました。
そのほか、資格取得支援制度があり、資格を取得すると、決められたランクに応じて、報酬が支払われます。
太陽ファルマ独自のものとしては、MOSのエクセル研修などがありました。
資格取得のための勉強は、飽くまで自己啓発なので、許可がない場合は業務時間内にはできませんでした。
成長・働きがいのすべての口コミを見る