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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:
福利厚生のようなものはほぼゼロであると考えてください。
退職金はありません。
住宅補助はありません。
寮や社宅はありません。
財形貯蓄などハイカラなものはございません。
ストックアワードといって、会社の株を役職に応じて4年間に分けて支給される仕組みがあります。これは社員のモチベーションを維持させ辞めさせないことを目的としていますが、実際のところ、ほとんどの社員(過去3年で90%以上)のが1~2年で辞めてしまっています。
当然ですが、途中で辞めると株は支給されません。

オフィス環境:
京橋エドグランという近代的な新しいビルにオフィスを構えており、オフィス環境は一見とても綺麗で広く、働きやすい工夫がなされています。
ただ、退職する人が多い上、最低限必要な人的リソースのための予算がグローバル本社から下りないため、常に人が少なく静まり返っています。
営業やフィールドサポート(デバイスサポートスペシャリストという)以外の内勤者は少なく、半分以上を派遣社員で回しています。
十分な教育が無く翌日から本業をやらされるため、入社した派遣社員の多くが短期間で辞めていってしまいます。
無料の自動販売機があり、飲み放題です。コーヒーマシーンとウォーターサーバーがあります。
オフィスの入っているビルが京橋駅直通で、東京駅にも歩いていける距離なので、立地や環境はとても良いです。

回答者: 男性/ 安全管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬事・品質保証部/ 安全管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:経営陣には製品開発を推進するという意欲はみられるが、そのた
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:毎日綱渡りのようなことをしているにも関わらず、不思議と表面上
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回答者: 男性/ 安全管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬事・品質保証部/ 安全管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、上司に理解があれば自由に休暇は取れる。ただし代
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ DSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 9万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一度、4月にあります。賞与も年に一度、3月にあります。前年度
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自らセルフスターターとして何でも挑戦出来る機会が多いと思いま
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:日本支店は設立10年の若い会社ですが、年寄りが多く、昭和的
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回答者: 女性/ DSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金制度なし、福利厚生サービスが
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回答者: 女性/ DSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:7、5時間勤務(9時ー5時半) 休暇は取りやすく感じます。残
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。退職金はありません。ただ、ストックアワー
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:競合他社がなく市場を独占出来るのは素晴らしいと感じます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:良くも悪くもスタートアップ企業なので、自分の部署の仕事だけで
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はありません。それ以外の福利厚生的なものもありません。オフィス環
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回答者: 女性/ DSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:ESPP RSU があります。退職金制度なし。寮なし。財形貯蓄なし。オ
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:社員の半数は女性で、多くの女性社員が活躍しています。しかし、日
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回答者: 男性/ 安全管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬事・品質保証部/ 安全管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:グローバルとの会議、メール交信が日常的であり、英語力等は自然
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタートアップ企業独特の自由でフレキシブルな働き
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ DSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 9万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年一回。調整手当あり。RSUあり。評価制度:管理職は経験者を中途
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回答者: 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性は何人か居ますが、ほとんどが派遣社員なので、この会社の女性
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回答者: 女性/ DSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:7、5時間勤務。休日出勤はほぼありません。時差出勤制度があり
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回答者: 男性/ 安全管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬事・品質保証部/ 安全管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職金はないがRSU制度があり、株価上昇時には売却益が大きく見込める。
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回答者: 男性/ 安全管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬事・品質保証部/ 安全管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:機器サポート担当はほとんど女性。一方、本社バックオフィス社員は
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回答者: 女性/ DSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいません。産休・育休習得した女性社員はいません。女
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