株式会社エクシーズのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社エクシーズの職種別口コミ（5件）
株式会社エクシーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エクシーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月19日
株式会社エクシーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エクシーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
そもそも経営者らが自分たちのやりたい事をしているので突然全然違う事業を始めようとする。まあ、それが好きでやっている人もいるが、多くの社員は「またか！」と困惑。失敗もあるが、半分ぐらいはそれなりに成功するみたいです。成功して儲かっても社員には特段何もありませんけどね。社員からあれやりたいからやりたいと熱意を持って当たればできることも。社長というより、むしろ専務の支持を受けれるかがすべて。
組織体制・コミュニケーション:
社員どうしの仲は悪くはないですが、特段よくもない。
そもそも経営者らが自分たちのやりたい事をしているので突然全然違う事業を始めようとする。まあ、それが好きでやっている人もいるが、多くの社員は「またか！」と困惑。失敗もあるが、半分ぐらいはそれなりに成功するみたいです。成功して儲かっても社員には特段何もありませんけどね。社員からあれやりたいからやりたいと熱意を持って当たればできることも。社長というより、むしろ専務の支持を受けれるかがすべて。
組織体制・コミュニケーション:
社員どうしの仲は悪くはないですが、特段よくもない。
株式会社エクシーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エクシーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
制度設計をしている専務の方針で男女差別は一切ない。女性のみに適用される制度はなく、一般的に女性に適用される制度はこの会社では男性にも適応される。これは徹底されていて、数ある会社の中でも珍しいと思ってる。当然給与や休暇、役職、昇進等も全く区別も考慮もない。
制度設計をしている専務の方針で男女差別は一切ない。女性のみに適用される制度はなく、一般的に女性に適用される制度はこの会社では男性にも適応される。これは徹底されていて、数ある会社の中でも珍しいと思ってる。当然給与や休暇、役職、昇進等も全く区別も考慮もない。
株式会社エクシーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エクシーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エクシーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
法定福利厚生のみで、独自の福利厚生を導入する気はないらしい。今後も導入されることはないだろう。
オフィス環境:
可もなく不可もなく、という感じです。
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