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株式会社リホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:
有給休暇は取りやすい。嫌な顔をする人はいないし、そういう和を乱す人はまず採用されないような文化を築いている。

オフィス環境:
職場はもともと縫製工場だったこともあり、あまりキレイではない。しかし、DIY好きの社員や元大工が多く、社内のレイアウトを変えたり、自分が働きやすいように工夫できるクリエイティブな人が大活躍している。

株式会社リホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:
月に1回、6時間だけ土曜日出勤があった。勤務時間は上層部は夜9時頃まで残っていることが多かった。一般の社員は19時には帰れる。抑えようと思えば、月残業は30時間以内に抑えられる。

多様な働き方支援:
リモートは携わっている部署による。カスタマーサポート担当者や育児がある女性の社員はリモートワークをしていた。

株式会社リホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:
変化に強い、挑戦し続ける組織

組織体制・コミュニケーション:
企業理念に共感したスタッフ同士でコミニュケーション良好

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティも積極的に受け入れている
障害者雇用、短時間正社員制度、外国人も同じ条件で雇用している
業務委託ではあるが県外、海外のリモートスタッフも多く正社員と変わらぬ責任ある仕事ができる

株式会社リホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:
休みや早退など相談しやすい
子供の病気の日はリモートワーク可能
夏休みなど、小学校低学年以上は会社撮影室などで遊ばせておくことにも寛容

株式会社リホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:
会社や仕事を通じて、自分のコアな価値観を見つける事ができる
入社後もすぐに重要な業務を任せて貰えるのでやりがいがある

働きがい:
仲間と挑戦する事の楽しさ
お客様を喜ばせ、社会貢献する幸せ

株式会社リホームの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ カーテン製造現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カーテン製造

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり人柄が良く、人間関係のストレスは一切感じない。社員、パート、派遣社員と関係なくいい関係を築けているため、人間関係に不安がある人でも比較的馴染みやすい場所だと感じている。

株式会社リホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:
SPAの製造から販売まで一連を自社で行えるところ

事業の弱み:
成長し続ける企業文化があるうちは弱みはない、新しい挑戦に足踏みした経験がないので、その時に乗り換えられるか

事業展望:
人事の仕組みが出来ているので、今後の優秀な人材の確保や育成を通じて更に企業文化を浸透させ、新事業に積極的にチャレンジしていけると思う

株式会社リホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員は皆優しい人たちで働きやすい。有給や出産での休みも取りやすい空気感で風通しの良さは◎。。私が働いていたときは、人材が不足がちだったため、業務が特定の社員に集中している時期もあった。ただ、悩んでいることを人事や上層部は相談しやすい人たちなので、すぐに改善するよう努力してくれる。

評価制度:
当時は管理体制がまだ整っておらず、社員の精神的な問題や、在庫など業務上の問題が多く発生していた。問題を自ら解消していける気概のある積極的な方であれば、評価される文化である。