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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は多く、別部署でもギスギスとしたよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長や経営陣と共に仕事をす
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格手当は、不動産業で必要な宅地建物取引士
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
成長・キャリア開発:アパート1棟という高額な商品を自分を信頼して購入してくれるこ
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:半数が女性社員であり、女性の働きやすい環境
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:特にない。通勤手当も家から会社まで出るといわれた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
福利厚生:住宅補助や退職金などがより充実したら嬉しいですが、頑張りに対してしっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日決まっていることをやり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを上司に提案しやすいで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週に、宅建勉強会があります。年に数回の研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】毎日やることを朝礼で決まる。週ごとにできていること、で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:活躍されている女性も多いよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】基本には、ルールに従ってやらないといけませんが、内容によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内研修を行います。また、一般
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CS/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は男女共にしっかり考えられていると思います。在宅
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CS/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当はあります。オフィス環境:各地オフィス街にあるので立地はいいと
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CS/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務も可能な仕事と聞いていましたが、配属され
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CS/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートの昇給は望めません。昇給制度もありますが、昇給のためにできるよう
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CS/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:IoTを積極的に取り入れている印象。ただ技術や資金が追いついてないの
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