口コミ投稿日:2023年02月10日
口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CS/ なし
3.8
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 32F
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の進出はしやすい方だと思います。管理職にも女性は多く、男...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
兵庫県神戸市中央区海岸通2丁目2-3サンエービル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:気のせいかもしれないが、なんとなく男女で仕事の差はあったよう...
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3.3
東京都文京区本駒込5丁目4-7駒込スパンクリートビル 8F
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合も一定数いる。新卒では半分程度女性で、女性の比率が...
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3.0
兵庫県神戸市中央区本社ビル
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休制度はもちろん、時短勤務や時...
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3.1
東京都多摩市鶴牧1丁目23朝日生命多摩本社ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260京都新聞トラストビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する女性社員は少なくない。ただし、制度が整...
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3.4
愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:独身女性や子供がいない女性にとっての特別な制度はないですが産...
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3.1
東京都台東区小島2-20-11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 執行役員COO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ 部長
女性の働きやすさ:産休・育休を取って、帰ってくる方も多く、働き方も柔軟なので働...
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3.1
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は特に働ける職場ではな...
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株式会社Robot Homeのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社Robot Homeの回答者別口コミ(10人)
- PM 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月28日
- CS / なし / 賃貸管理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月07日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月11日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年11月16日
- 工事管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Robot Homeの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の管理職登用は積極的に行っているようだが、結局結婚して子どもがいて制限がある方は管理職にはなりずらい。
結婚して子どもがいても、残業をバリバリできる人だけが昇格していくイメージ。