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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各種手当や福利厚生に関しては会社規模に対して充実している。親会社と共通の基準となっており、その点は大きな心配はない。賞与に関しては夏冬に加えて決算賞与という形で支給されるが、実績ベースで支給状況は安定している。評価にもよるが4か月~6か月程度は支給される。昇給システムについても親会社基準。給与に関しては良くも悪くも年齢役職が同じならば大きく変わることはないのと、今のネガな部分を消すべく評価制度の見直しが行われている。

評価制度:
昇進昇格に関しては親会社基準でしっかりしたシステムが組まれており、評価者の裁量だけで大きく左右されることはない。降格という評価はよほどでない限り出されていない代わり、数字が好調でも昇給昇格速度に上限が組まれている。数字である程度実績や状況が見えるタイプの仕事の為、評価が適正か否かという点は数字でも見ることができる。実力主義か年功序列かで言えば年功序列のシステムが組まれているが、そもそも最低限実力が無いとやっていけない側面もある為、いわゆるぶら下がり社員は淘汰される環境であり、あまり気になるところはない。

回答者: 男性/ ガス配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の給与の昇給は微々たるものである。賞与は賞与単体で考えると並み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は、基本給の他に営業手当が支給されます。 その他手当は家族手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新しい人事評価制度により、職級が数段階の分けられており、そのクラスによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与においては適性に評価し決定していると思う。また夏の賞与と同時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はさほど工事案件が無く休みもカレンダー通り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:バルク部とエンジニアリング部があるが、バルク部は1日完結型の
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回答者: 男性/ ガス配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:以前は燃料商社に勤務していたこともあり、1日の勤務時間も平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:50~17:35までとなっておりますが工事の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土曜、日曜、祝日は休日、プラス夏季、冬季休暇があ
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回答者: 男性/ 配管施工等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は2営業所の各2部署に分かれてはいるが、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:営業分野と施行分野の隔たりがなく、互いの意見から、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によって、時間を作ることはできる。ただ、先方の要望
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回答者: 男性/ 配管施工等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署や個人によって多少のバラツキはありますが、基本的には自身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
多様な働き方支援:勤務時間の短縮のために、直行直帰は多い。反面、現場作業や現地調
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:お客様から感謝の言葉を頂いた時に「頑張ってよかったな」という気持ちが大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:非常に個人の裁量が反映する。良くも悪くも自分で考えて実行する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の弱み:安定している業界、またコロナ禍においても影響を受けることなく業績は伸
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回答者: 男性/ 配管施工等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇格の基準は親会社に準じており、平均的です。しかし実績評価につい
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