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D・Hクリエイト株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

D・Hクリエイト株式会社の職種別口コミ(7件)

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D・Hクリエイト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や、休日はシフト制ですが、上司の方が「何曜日休みが一番嬉しい?」と聞いて下さり、私が「なるべくなら日曜日休みを希望します」とお伝えしたら日曜日休みのシフトをたくさん取り入れて頂けました。勤務時間もシフトの終了時間より遅くなることはまずなく、予定より1時間~2時間ほど早く帰宅できる事が多く、その分プライベートに時間を使えるので有難いです。

多様な働き方支援:
1日のノルマを教えて頂けるため、自分自身がどのように行動したら、少しでも早く仕事を終わらせることが出来るか組み立てながら働くのが楽しいですし、早く終わったらその分新たな仕事を振り分けられる事もありますが、基本的にその分早く帰宅できるのでダラダラ働くことなく充実してます。
入社1年なのでまだまだ覚えることがたくさんありますが、嫌と感じることはありません。

D・Hクリエイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 調理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
社員とアルバイトの関係も問題なくうまくやれていると思う。店舗で定期的に飲み会の場を開いてもOKなため、そのような場を通して関係を深めることが出来る。
他店舗との交流は通常はあまりないですが、月1回営業短縮をして皆で集まる機会があります。その食事会もフランクな感じなので基本的に全員が参加しています。
いわゆる派閥みないなものも一切ないため、新人の子でも溶け込みやすい環境だと思います。

D・Hクリエイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:
男性の方と女性の方の比率が半々なのと、キャリア的にも年齢的にも私が一番下なので可愛がっていただけていると思うので私にとっては非常に働きやすいです。女性の先輩方にはプライベートな相談もしやすいですし、力仕事は出来ることなら避けたいので、基本的には男性の方が進んでやっていただけるので助かっています。皆、仲が良いと思います。

D・Hクリエイト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 調理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:
ある程度のマニュアル、ルールはありますがそれさえ身につけてしまえば、自分のやりたい事、チャレンジしたいことに積極的に後押しをしてくれる。
例えば、お店のメニュー、コースプラン、イベントなど自分が本当にやりたいことであればよっぽど会社からNGがない。そしてそれに対して結果を出せば正当に評価してもらえるので、そのあたりがモチベーションUPにつながってます。

D・Hクリエイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 調理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:
他のお店ではやってないような事に積極的に取り組んでいくので、ワクワク感があります。もちろん失敗するチャレンジもありますが、将来自分は独立を考えているのでチャレンジ自体が良い経験に繋がっていると思う。
うちが取り組んでいることを他の会社さんに真似される逆に認められたと感じ、優越感に浸っております。

D・Hクリエイト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
予算を達成したら毎月インセンティブが貰える。予算も頑張れば手の届く範囲で設定してもらえる。賞与も夏、冬と業績の良い年は決算月ももらえるので年3回の時もある。一定の役職以上になると、住居手当なども頂けるのがありがたい。毎月の外食手当はどんなお店に誰と言っても会社から毎月1万円支給してもらえるので、子供たちが喜んでくれてます。

評価制度:
4か月に一回キャリアUPのチャンスがあるので、頑張ったら頑張っただけの評価を得ることが出来る。評価基準も会社独自のキャリアUPシートに沿って行うので上司の気分ではなく、適正に行われる。そのため自分は入社1年足らずで役職が3ステップ上がることが出来、給与にしたら10万円以上の昇給を得ることが出来ました。