回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は交代制で、その分平日に代休が与えられる。家庭の用事があれば年休の取得も取ることが可能。ワークライフバランスは取りやすいが、その分仕事は溜まる。代わりに仕事をしてくれるほど人員に余裕がない事と、助け合う意識は低めであるように感じる。
多様な働き方支援:
現場仕事を担当する部署ではリモートワークはあまり無縁ではあるが、リモートワークの制度としては存在する為、自身の仕事の割り振り次第では可能。時短勤務、副業は不明。
休日出勤は交代制で、その分平日に代休が与えられる。家庭の用事があれば年休の取得も取ることが可能。ワークライフバランスは取りやすいが、その分仕事は溜まる。代わりに仕事をしてくれるほど人員に余裕がない事と、助け合う意識は低めであるように感じる。
多様な働き方支援:
現場仕事を担当する部署ではリモートワークはあまり無縁ではあるが、リモートワークの制度としては存在する為、自身の仕事の割り振り次第では可能。時短勤務、副業は不明。
株式会社九州日立システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社九州日立システムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
日立グループなので、福利厚生はしっかりしていると思う。住宅手当、財形、家族手当、単身赴任手当など、充実している。日立グループ持株会制度もあり、面倒もなく将来に備えた財産形成が行える。最近のコロナ禍の対応として、コロナ手当もできた。在宅環境の整備に使っており、机やいすを購入した。在宅勤務の通信費や電気代としても助かっている。
オフィス環境：
博多駅から徒歩10分程度で、通勤には便利だと思う。2020年に本社がリニューアルされ、きれいになった。執務スペースはフリーアドレスになったり、一人で業務に集中できる個室のようなものもできた。サーマルカメラも玄関と通用口に設置されており、執務スペース・会議室・応接室など、人が集まるところには飛沫防止のアクリル板も設置されていて、コロナ感染対策がされている。
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