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株式会社九州日立システムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:いい人が多い印象。会社としては旧態依然。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休み。土曜日が祝日だと前日金曜日が休みになる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。良くも悪くもない印象。ゆるく働く人もいればど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば確実性を重視していると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日による。休暇の調整しやすさは今のところあるが、上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:既存事業が中心となっており、新規は厳しめな印象です。事業の弱み:技術
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:現在は若手社員向けの教育に力を入れていると思います。働きがい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、定時で帰ってる人は少ないと思います。多様な働
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:時期によっては勤務時間が定時終わりは厳しい時があります。残業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:日立グループなので、福利厚生はしっかりしていると思う。住宅手当、財形、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:退職金制度(退職一時金制度・日立企業年金基金・確定拠出年金)、住宅手当
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:割りと周囲の人とのコミュニケーションは取れている。
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:入社前は休日出勤はあまりないと聞かされていたが、入ってみると
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒3年目までは給料もボーナスも変わらない。地方だからといって親会社や
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業管理が厳しくされているので、メリハリをつけた働き方が必要
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
多様な働き方支援:現在は会社としてフレックス勤務制度を積極的に導入しており、自身
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:部署移動はほとんどないため、マンネリ感がある。資格手当もない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定はいるが、まだ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発知識はあま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金は聞いたことがなく不明ですが、若手社員向けには補助が充実している
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格は取っていく風習。研修は日立の様々な内容を受けることが可
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:業績に連動しており、高評価だと賞与にも反映されます。評価制度:部門によ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいらっしゃいますが、休暇に関しては部門ごとに違
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1評価制度:年功序
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境作りはしてい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、若い世代が少ないことにギャップを感じまし
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の弱み:競合と比較した際の強みなどは、九州に根ざしているため、九州の公共団体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革もあり、少しずつ仕事の調整がなされるようになったき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の超勤時間上限値だけが独り歩きしており、業務量も減
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:手を挙げれば、業務調整がつけばすぐに研修を受けさせてもらえる。日立グ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:年々係長以下の意志決定が弱くなっている。1つのミスも許
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