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Flat Holdings株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:事業の多角化は進んでると思います。事業の弱み:リストに限りがある。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり大きく異なる。土日祝休みの部署もあれば、週
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:家賃手当はありますが、後々なくなります。寮はありません。通勤手当はよっ
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業に関しては、実力によって3ヶ月に1回昇給があるが降格もある。賞与は
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:弊社はフラットに評価をすることに重きを置いております。学歴
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:寮が完備されており、地方からも社員になる方が多数います。また、住宅補助
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の所属する組織によって賞与給与が役割に見合った額であります。その為
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度になっており等級により定量のミッションが与えられ結果によって年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:コンシューマ営業、法人営業、バックオフィス(お客様サポートセ
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きく2パターン存在し、?半期ごとの数値目標を追うクォーターミッション
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では、等級制度という評価基準があり、新人社員からベテラン社員も自分
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:個人・組織どちらも”できなかった”事が”できる”ようになった際に働き甲
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
多様な働き方支援:様々な働き方を比較的選択しやすい環境にある。仕事に没頭したい人
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:営業部での勤務経験を通じて、自分自身で売り上げを立てる感覚を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している環境です。主に業務がデスクワークである所
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が全て結果に紐づいている点です。評価制度が明確なルール化をされてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:どの職種においても言えますが、個人力を最大限高められます。ま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:上司が部下に本気で向き合ってくれる社風です。自分のやる気が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:他部署で実際にどのような仕事内容を行なっているのか不明。ホ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:家賃補助や交通費は出る。家賃補助に関しては5年目以降は出ない。賞与もも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:業務委託の場合、土日は9時から21時までなので拘束時間が長い
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CC事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:事業部によるが、トップダウン色が強い。数字にとことん向き合
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CC事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒:23,5万円 賞与は自分の成績が目標達成していても事業部がマイナ
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CC事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:営業力、マネジメント力は身につく。ただ、教育プログラムが統一
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CC事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、ワークライフバランスはバランスが取れるとは
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:割合としては少ないですが女性管理職もいらっしゃいます。育児休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:住宅補助は充実している。通勤手当も全額支給に変更になりとても良いと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署によります。勤務時間は管理職に近づくにつれて長くなるよう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当などあります働きがい:件数を追っていく中で、結果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:かなり成長はできると感じた。スピード感を持って働きたいのであ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は基本平
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニューロ光コールセンター

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく勤務時間が入社前の説明と違う。休みもなか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:業務委託か自社でのシステム開発。何らかの理由で電話での営業ができなく
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