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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:
ザ・ベンチャー思考、問題は起こるもの、解決してこそ人は成長する。
毎日が激動だけど、充実した時間を過ごしているというベンチャーカルチャーが強いです。
むしろそのような考えではないタイプの人間は、全く持ってこの会社で働く意味を見出せないまで思っております。また、ビジョンやスタンスがあり、どのような考えを持てば働きやすくなるのかという内容があるので浸透もしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はありません。
ただ、識学を取り入れてから、役職を飛び越えたコミュニケーションの禁止、平日22時以降の原則2次会禁止などがあるので、仕事終わりの軽い飲みにケーションをしやすいです。
組織体制は、問題があればすぐに変わる、かなりスピード感があり数か月単位で体制が変更になります。慣れるまでは大変でしたが、問題解決には理想的な動きに思えます。

ダイバーシティ・多様性:
特に見受けられません。
○○だから、○○のせいでできないなどの会話がなく、なんでできないのか、問題は何なのかを言語化する文化があるので、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなど考える人間はいないように感じます。
企業の競争力に繋げる取り組みは、特になく、営業力で成り立っていると感じるほど、特化されていると感じます。

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:自社開発ができる、自社の製品を自社の営業が売り、サポートしていること
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:弊社はフラットに評価をすることに重きを置いております。学歴
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:正直ベースで、常にお客様からの問い合わせがくるので、休日・プ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:失敗したらなぜ問題が起こったのかの分析、どうすれば再発しない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:寮が完備されており、地方からも社員になる方が多数います。また、住宅補助
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の所属する組織によって賞与給与が役割に見合った額であります。その為
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:福利厚生に関して正直特徴というべき特徴はなく、住宅補助ぐらいでしょうか
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果を出せば絶対に評価されます。逆にどれだけ真面目に仕事をしても結果が
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果を評価する制度が徹底しており、しっかり給料・等級に反映されていると
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全結果制度です。その人の結果が給料に結びつく制度になっております。結
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度になっており等級により定量のミッションが与えられ結果によって年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:コンシューマ営業、法人営業、バックオフィス(お客様サポートセ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時は、今よりもっとベンチャー色が強か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きく2パターン存在し、?半期ごとの数値目標を追うクォーターミッション
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。良い意味でも悪い意味でもベンチャ
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界他社と比較しても、給与水準は比較的こう水準となります。一方で、賞与
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では、等級制度という評価基準があり、新人社員からベテラン社員も自分
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:個人・組織どちらも”できなかった”事が”できる”ようになった際に働き甲
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
多様な働き方支援:様々な働き方を比較的選択しやすい環境にある。仕事に没頭したい人
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:営業部での勤務経験を通じて、自分自身で売り上げを立てる感覚を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している環境です。主に業務がデスクワークである所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:事業の多角化は進んでると思います。事業の弱み:リストに限りがある。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり大きく異なる。土日祝休みの部署もあれば、週
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:家賃手当はありますが、後々なくなります。寮はありません。通勤手当はよっ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:業務量は多いですが、自分でしっかりスケジューリングすれば定時
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:福利厚生で主に利用するのが、交通費補助と家賃補助があるところです。交通
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が全て結果に紐づいている点です。評価制度が明確なルール化をされてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:どの職種においても言えますが、個人力を最大限高められます。ま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:上司が部下に本気で向き合ってくれる社風です。自分のやる気が
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:良い所でもあり、悪い所でもあるのですが女性だからの考えが一切な
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業に関しては、実力によって3ヶ月に1回昇給があるが降格もある。賞与は
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CC事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:事業部によるが、トップダウン色が強い。数字にとことん向き合
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:他部署で実際にどのような仕事内容を行なっているのか不明。ホ
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