口コミ投稿日:2021年02月17日
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニューロ光コールセンター
2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
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東京都江東区豊洲5丁目6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア 12F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とても忙しいと聞いて入社したので、あまりの業務量の少なさに驚...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、成長意欲がない人には向かない会社かなと思います。良...
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3.4
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前説明と待遇が違う場合はちゃんと主張するべき。自分は説明...
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3.8
東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル案件は殆どないので、それを期待するとギャップに苦し...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・プライム案件が多いと聞いていたが、2次請けの案件に配属され...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しキャリアアップや、業務内容のレベルアップがあるかと思...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
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回答者: 男性/ ISR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が数ヶ月分で貰えるのかと思っていた。蓋を開けたら2-3万...
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3.1
京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップがある。どんどん良い会社になってきたなと感...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンター業務は、あっても月1回程度と聞いていたが、繁忙...
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3.7
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 9F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年収がいい会社と聞いていたが、入社時のみであり、退職金や企業...
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Flat Holdings株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
Flat Holdings株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 営業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月12日
- 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月27日
- CC事業部 / 不明 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年07月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Flat Holdings株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特にありません。
良い意味でも悪い意味でもベンチャーらしさが残る会社です。
特に自分で成長をしていこうと考え、行動していけるタイプの人間はとことん応援してもらえる社風があります。
一方で、会社に育ててもらおうという受け身なタイプだとどんどん周りのメンバーとの差が開き、モチベーションがさがってしまうかと考えます。