回答者: 女性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:
男性と女性の比率はほぼ50%づつです。仕事の内容は男性も女性も区別がありませんので昇格格差や収入格差もありません。男性も女性も同等に昇格のチャンスがあります。
産休制度や育休制度もしっかり完備されているので、結婚や出産の経験を経てまた仕事に復帰できる環境で、生涯をかけて長くこのお仕事ができると思います。
男性と女性の比率はほぼ50%づつです。仕事の内容は男性も女性も区別がありませんので昇格格差や収入格差もありません。男性も女性も同等に昇格のチャンスがあります。
産休制度や育休制度もしっかり完備されているので、結婚や出産の経験を経てまた仕事に復帰できる環境で、生涯をかけて長くこのお仕事ができると思います。
株式会社ジョイアスハートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジョイアスハートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員は20代が中心のためエネルギッシュで活気があると思います。同年代なので同じような悩みを持っている人同士が相談しあえます。日々の生活が充実していて仕事ではやりがいをもって取り組んでいる人がほとんどです。本部の方がストレッチの技術自体も販売促進の営業の仕方や店舗のマネジメントなどもやさしく教えて下さいます。
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