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EBAテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円240~550万円16

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数16

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢34.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
320万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
382万円
(平均年齢28.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(93件)

EBAテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
福利厚生は正直あまり良くありません。
リモートワークにかかる費用もほぼ実費となります。

オフィス環境:
レンタルオフィスを借りているので、オフィスは狭くコロナ等の感染症も心配されます。1月にはオフィスが入居するビルが火事になりました。今後、オフィスを移転する可能性もあると思います。

EBAテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラミンググループ

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場先によって変わります。
休日は現場先によって変わりますが、基本カレンダー通り土日祝休めます。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場先によってできるできないがあります。
副業は禁止されています。

EBAテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
帰社会、コロナになってからはオンラインだが二カ月に一回開催されるので、暖かい社風だと思う。
社長はじめ、本社の方はどの方も良い人なので相談しやすく、挑戦もしやすい。
提案してみると意外と出来ることが多いので、あとは自分が無理ない範囲でやってみると良い。

組織体制・コミュニケーション:
交流は多く、同好会やチーム会などもあるので年次問わず交流が出来る機会が多い。
またプライドが高く話しにくい、飲み会のルール(年下がラベルを上にして酒をつぐ)といったコミュニケーションにつきまとうめんどくさいことはない。
そういう意味では自立していることが多く、自分次第でいくらでも交流の場を広げることが出来るので人脈を広げるにはいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別、年齢など様々な方がいて、多様性はある。特段気にしていたことはないため、問題はないといえる。

EBAテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:
女性社員の方も全体の4割をしめ、チームリーダー職、その上の職にも女性社員の方がついておりますので、男女問わず働きやすい環境だと思います。産休育休実績も多数あり、育休から復帰して働いている女性社員の方もおります。EBAに入社してからすぐに結婚されて、その後出産する方もいると聞いておりますので、前職では働きづらくても、EBAでは働きやすいから入社してくるという社員の方もいるようです。

EBAテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラミンググループ

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
バックエンドの研修ではHTML、CSS、PHPを使用し与えられた課題に沿ってプログラミングを行います。
未経験で入社した私にとっては充実している研修制度だと思います。
資格取得に関しては1回目の受講料を会社が負担してくれます。

EBAテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経験者として経験が積めていればよかったので、ギャップはない。また営業とのやり取りはエンジニア主体で出来るので、期待通りだったといえる。
ギャップとしてはコミュニケーションが活発なのだが、自分が多数の人と交流するのがそこまで好きではなかったと気づいたので合わないと思った。それ以外は社長含め、素晴らしい方が多いので何の不満もない。

EBAテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プログラミング

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:
毎月、毎年成長していると聞いていますし、
上場を視野に入れているので、社員の方たちは働いていて安心できると思います。

事業の弱み:
多くの企業が参入してきている業界なので、負けじと良い人材を育て、これからも人で勝っていくことが大事です。

事業展望:
絶賛成長中の会社なので、さらに成長すると感じています。

EBAテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
各種手当については通勤費、交通費、そのほか帰社会で使用する雑費については一通り支給される。
昇給については年二回あり、賞与については年末に一回ある。
昇給については自身で振り返りシートを記載した後に、上司との面談となり、その内容を持って社長が承認すれば昇給額が決定となる。

評価制度:
会社、顧客両面から評価され、公平な評価制度といえる。評価する側が多角的な面から見ているため、評価されないことは少ないのではないか。
年功序列か実力主義かといえば、在籍年数による年功序列と会社と顧客への貢献度による実力主義のハイブリッドだと考えている。そのため未経験、経験者で判断されるというよりかは当人次第なので。あとは在籍年数が多くなれば自ずと昇進、昇格は難しくないのではないか。