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株式会社ユートピア設計ネットワークのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ユートピア設計ネットワークの回答者別口コミ（3件）

  • 現場管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年01月29日
  • 現場管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月22日
  • 設計営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年01月22日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ユートピア設計ネットワークの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ユートピア設計ネットワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 男性/ 設計営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年01月22日
勤務時間・休日休暇：
休暇はとても取りやすくて子育てしてる方にはとても良いものだと感じる、ただ人によって取れる取れないの差があるとも感じる。
勤務時間に関しても子育てしている方にはとても配慮されていると感じる。
休暇や休日が人によって取れる取れないの差があることは将来的に改善されていくと感じている。
ワークライフバランスはこの業界の中でもとても良い方だと感じる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ユートピア設計ネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション：
建築業界では珍しく、30代の社員割合が多く、すごく風通しが良い。
毎月１回行われる会議の後にレクリエーションを行ったり、イベント事もちょこちょこあったりすので社員間のコミュニケーションも取りやすい環境です。仕事はもちろんの事、プライベートな事まで話すことができ、仕事を通しての充実感も多くあります。
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株式会社ユートピア設計ネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 男性/ 設計営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年01月22日
女性の働きやすさ：
この会社は女性にとってとても働きやすい会社だと感じる。子育てしている方や未経験の女性の方でもしっかりと成長し、活躍しています。
この業界の中では社員の女性の比率が高く、役割もしっかり適しているものがあると感じる。
住宅の設計・建築に専念しているので仕様や現場管理方法を他社より早く習得出来ると思います。
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株式会社ユートピア設計ネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年01月29日
成長・キャリア開発：
年齢に関係なく早い段階から責任ある仕事を任せてもらえるので、やる気次第では成果を上げやすい環境である。また、個人の成長が会社の成長にも直結する実感があるので働きがいもあります。
会社としても成果に応じた給与ＵＰ査定の実施にも積極的なので、より仕事に集中できる環境になり、目の前の仕事に対してのモチベーションに繋がっていくと思います。
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株式会社ユートピア設計ネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給以外に?資格手当（有資格者に限る）?業務手当?役職手当?通勤手当?子供手当 が有ります
創業者や代表の家庭あっての社員という精神が根強いているので?子供手当は一人辺り￥〇〇??人数でカウントしてもらえるので、子育て世代＋大家族には大変助かると思います。
会社支給 携帯とiPad、社用車があるので無駄に個人負担する物は一切有りません。

評価制度：
社員は30代が大半なので、和気藹々としていて子育てと仕事のワークライフバランスを大切にしながら働く事が可能です。年功序列制度は一切無く、完全実力主義なので社員皆に昇進のチャンスが与えられています。
異業種から転職してきて建設業に初めて勤めるメンバーもいますが、社内バックアップ体制もあるので年齢や性別に関係なく、活躍しています♪
女性の現場管理もいて、業者さんからの高い評価を得ています！
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