回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給以外に?資格手当（有資格者に限る）?業務手当?役職手当?通勤手当?子供手当 が有ります
創業者や代表の家庭あっての社員という精神が根強いているので?子供手当は一人辺り￥〇〇??人数でカウントしてもらえるので、子育て世代＋大家族には大変助かると思います。
会社支給 携帯とiPad、社用車があるので無駄に個人負担する物は一切有りません。
評価制度：
社員は30代が大半なので、和気藹々としていて子育てと仕事のワークライフバランスを大切にしながら働く事が可能です。年功序列制度は一切無く、完全実力主義なので社員皆に昇進のチャンスが与えられています。
異業種から転職してきて建設業に初めて勤めるメンバーもいますが、社内バックアップ体制もあるので年齢や性別に関係なく、活躍しています♪
女性の現場管理もいて、業者さんからの高い評価を得ています！
基本給以外に?資格手当（有資格者に限る）?業務手当?役職手当?通勤手当?子供手当 が有ります
創業者や代表の家庭あっての社員という精神が根強いているので?子供手当は一人辺り￥〇〇??人数でカウントしてもらえるので、子育て世代＋大家族には大変助かると思います。
会社支給 携帯とiPad、社用車があるので無駄に個人負担する物は一切有りません。
評価制度：
社員は30代が大半なので、和気藹々としていて子育てと仕事のワークライフバランスを大切にしながら働く事が可能です。年功序列制度は一切無く、完全実力主義なので社員皆に昇進のチャンスが与えられています。
異業種から転職してきて建設業に初めて勤めるメンバーもいますが、社内バックアップ体制もあるので年齢や性別に関係なく、活躍しています♪
女性の現場管理もいて、業者さんからの高い評価を得ています！