医療法人井野整形外科・リハビリ・内科の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月06日

組織体制・コミュニケーション：
主任の指示に従って動くといった体制はなく、職員間の関係がフラットです。利用者様のニーズを実践するための計画を誰でも提案、実行できやりがいを持てる職場です。当施設では、医師、看護師、リハビリ職員、管理栄養士、支援相談員、介護支援専門員、環境整備・調理・送迎スタッフ、事務職員が働いています。全ての職種と協力しながらの仕事となります。各職種の専門知識が学べ、困った場合すぐに相談できる体制があります。

ダイバーシティ・多様性：
当施設はEPAでインドネシア人2名を受け入れた経験があります。1名は介護福祉士の国家試験に合格しました。現在は、専門学生のインドネシア人の職員が1名、スリランカ人の職員が1名働いています。また、障害を持った職員も一緒に働いています。各専門職種による新入職員研修があり、その後、現場での研修となります。安全に業務ができるようになるまで一人業務になることはありません。国籍、経験を問わず安心して始められます。

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会社名	医療法人井野整形外科・リハビリ・内科
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://inoseikei.webmedipr.jp/
所在地	群馬県北群馬郡吉岡町大字南下917-2

従業員数	20名
設立年	2001年
代表者	井野正彦
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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